Chief Happiness Officer :

Innovation ou effet de mode ?

Le monde du travail peine à engager les collaborateurs, les visions entrepreneuriales long terme sont remplacées par des projets de réduction des coûts ; les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle vont modifier voire remplacer une partie de nos emplois…

Dans ce contexte, comment garder une dynamique positive ?

En développant de nouvelles méthodes de travail plus « agiles » et de nouveaux modes de management ?

Mais lesquels sont vraiment efficaces ?

Est-ce que cela a du sens de parler de « bonheur au travail » et de «Mettre l’humain au centre » ou bien est ce des « buzz word » de plus ?

Quelques mots sur notre speaker :

Hélène  a fait sa carrière dans l’assurance et l’informatique. Son fil rouge a été de travailler sur des enjeux mélangeant le métier, la technologie, et la culture. Elle a notamment été actuaire, directeur informatique, et piloté des programmes de transformation des environnements et modes de travail.

En 2017, elle a exercé auprès de plusieurs entreprises une activité de conseil en transformation.

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L’ACTU DE LED

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