Olivier de Conihout
Tout au long de son parcours, Olivier (X76) a croisé une dizaine de start-up ainsi que des groupes comme la Caisse des Dépôts et Consignations, SRI International (Stanford Research Institute), CPR, le Crédit Lyonnais. Homme de réflexion et d’écoute au sein de nombreuses institutions, il a aussitôt mesuré l’importance de la notion de plaisir dans le choix de l’activité professionnelle. C’est mû par cette vision qu’il fonde L’Espace Dirigeants avec Michel Prudhomme en 2006.
Isabelle Sathicq
Isabelle (ESSEC) a toujours fait le choix des challenges, d’abord en travaillant à l’étranger (Los Angeles, Buenos Aires, Londres, Barcelone) sur des projets de financement de grandes entreprises, puis en créant avec succès deux cabinets de conseil RH. Depuis 22 ans qu’elle accompagne des cadres et des dirigeants, ce sont ces capacités qu’elle mobilise : être acteur de son changement, transformer l’événement en opportunité. Faire un pas de côté pour ouvrir un nouveau point de vue, voir les choses en grand et rester pragmatique, mobiliser le réseau : voilà les conditions qu’elle met en place pour créer une dynamique de succès.
Marianne Robert de Massy
Marianne Robert de Massy, consultante psychosociologue, a accompagné plus d’une centaine de cadres dirigeants dans leur transition professionnelle avec succès. Elle allie stratégies pragmatiques et éprouvées par L’Espace Dirigeants et techniques innovantes et performantes pour construire un impact de communication fort, clé de l’efficacité du réseau et de l’aboutissement de la recherche. Elle est animée par la volonté de faire évoluer ses clients vers plus de cohérence et de plaisir dans leur vie professionnelle, transformant cette étape en tremplin.
Laurence Menard-Zantman
Laurence Ménard-Zantman est coach certifiée et accompagne les cadres dirigeants en quête d’un avenir choisi. Elle a acquis la culture du résultat et de l’excellence en tant que Directrice Marketing de sociétés internationales de biens de consommation. Son credo: la bienveillance n’exclut pas l’exigence.
Marc de Lombarès
Sophie Martre
De son parcours académique et professionnel international, Sophie a retiré ouverture aux autres cultures, goût de la transmission et tolérance. Elle communique ces dynamiques au quotidien. Centralienne, femme de défis et passionnée de RH, Sophie a exercé en tant qu’Ingénieur R&D puis Business Manager dans le conseil en innovation pendant 20 ans avant de se tourner vers le coaching en 2003. Favoriser l’émergence des talents et réconcilier plaisir et performance, sont ses leviers d’action pour aider ses clients à retrouver le chemin de la réussite.
Arnaud Delphin
Ingénieur et coach certifié, après plus de 15 ans de management opérationnel à l’international, Arnaud accompagne aujourd’hui les dirigeants et leurs équipes dans leurs transitions professionnelles. Son objectif : que chacun retrouve du sens dans son activité.
Tania Placido
Philippe Mellet
A assuré le repositionnement de plusieurs centaines de cadres supérieurs et dirigeants, issus de secteurs d’activités très diversifiés. Sa capacité d’écoute, son engagement, son réseau, sont mobilisés pour favoriser la construction d’avenirs gratifiants et pérennes.
Michel Reny
a développé une expertise de plus de 20 ans dans l’accompagnement indéfectible de centaines de cadres dirigeants, en aidant chacun à identifier et construire avec succès l’avenir de son choix et de ses talents.
LE MONDE CHANGE, LES LEADERS S’ADAPTENT