Nos Expertises
OUTPLACEMENT
Experts de l’accompagnement sur mesure des dirigeants et cadres supérieurs en transition de carrière.
BILAN DYNAMIQUE DE CARRIÈRE
Partenaires de votre prochaine étape professionnelle, interne ou externe, avec une approche d’Executive Coaching orienté action.
EXECUTIVE COACHING
Coachs certifiés dans le développement des compétences et du leadership des dirigeants et hauts potentiels.
COACHING D’ÉQUIPE
Accompagnement des comités exécutifs, comités de direction et équipes par des coachs certifiés.
ENTREPRENEURIAT
Entrepreneurs spécialisés en création et reprise d’entreprises, experts en transformation digitale & performance commerciale.
NOS RÉGIONS
Nos services d’outplacement sont accessibles également en région, à Lyon Rhône-Alpes et Strasbourg Grand-Est, pour vous accompagner au plus près de vos besoins et de votre évolution professionnelle.
Nous accompagnons depuis 2006 les cadres dirigeants tout au long de leur vie professionnelle.
Nos consultants, experts aux profils variés et complémentaires, ont accompagné plus de 1500 dirigeants en France et à travers le monde, dans tous les secteurs, privés et publics et toutes les tailles d’entreprises (grands groupes, ETI, PME, TPE, start-up).
AT L’Espace Dirigeants est reconnu par Décideurs Magazine Leaders League pour son Excellence en Exécutive Outplacement.
Notre Equipe
L’Espace Dirigeants en Chiffres
Années d’expérience
Dirigeants accompagnés
Rencontres Réseau par an
Ateliers par an
Notre Philosophie
« Mon credo : La bienveillance n’exclut pas l’exigence. Pour que nos clients deviennent acteurs de leur avenir, nous leur garantissons un accompagnement sur-mesure, une expertise reconnue, un écosystème ouvert et de qualité, des expériences innovantes et inattendues… dans un cadre convivial et chaleureux. »
Laurence Ménard-Zantman, Directrice Générale.
« Donner sa chance et permettre à chaque cadre dirigeant de choisir l’activité qui sera pour lui source d’épanouissement personnel et de plaisir au travail : c’est la mission de @L’Espace Dirigeants. Pour y réussir les consultants de L’Espace Dirigeants s’appuient sur des valeurs de sens, d’innovation, d’énergie, de pragmatisme, de partage, de cohérence, d’exigence et d’optimisme. »
Olivier de Conihout, Fondateur
Nos Valeurs
Excellence
Engagement
Connexion
Energie
Convivialité
Blog
Qu’est-ce que le « Personal Branding » ?
Personal branding : comment construire une marque personnelle efficace en transition professionnelle ? Les conseils de Philippe Barbut …
Quand les dirigeants deviennent des “hubs” : la surcharge invisible au cœur des organisations
Dans les organisations, la collaboration est devenue la norme. Les silos ont été progressivement démantelés, les structures hiérarchiques allégées, et les modes de travail se sont reconfigurés autour de projets, de réseaux et d’interactions permanentes …
Entretien avec la Direction Générale : gérer un décalage avec le brief du cabinet
Entretien avec la Direction Générale : comment réagir lorsque le brief du cabinet de recrutement ne correspond pas à la réalité du poste ? les conseils de Florence Roques pour cadres dirigeants.
Quinquagénaires : et si le vrai sujet n’était pas l’employabilité, mais le sens ?
À 50 ans, les dirigeants ne sont pas en difficulté : ils questionnent le modèle. Décryptage d’une quête de sens et de nouvelles façons de travailler.
Nos Évènements
[Webinaire] Oser l’international : Et si votre prochaine opportunité était à l’étranger?
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[Webinaire] Transition professionnelle – Boostez votre recherche avec l’IA
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[Webinaire] Les 4 accords toltèques #3 : Ne faites pas de suppositions
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Témoignages Clients
Vos questions sur l'accompagnement des dirigeants
Outplacement, coaching, financement, durée… l’essentiel pour comprendre
notre démarche.
Qu'est-ce que l'outplacement pour dirigeants ?
L’outplacement est un accompagnement professionnel proposé lors d’un départ (licenciement, rupture conventionnelle) pour aider un cadre dirigeant à rebondir rapidement. Il combine coaching, stratégie de repositionnement et soutien opérationnel.
Quels sont les bénéfices de l’outplacement ?
Il permet de gagner du temps, clarifier son projet, activer efficacement son réseau et sécuriser son futur poste, tout en bénéficiant d’un soutien moral et stratégique.
Qui finance l’outplacement ?
L’outplacement est généralement financé par l’entreprise dans le cadre d’un départ négocié, mais peut aussi être initié et financé par le bénéficiaire lui-même.
Combien de temps dure un outplacement ?
La durée varie généralement de quelques mois à un an, selon le niveau de responsabilité, les objectifs et la complexité du projet professionnel. Le temps moyen pour retrouver un emploi est de 8 mois.
Quelle est la différence entre coaching et outplacement ?
Le coaching travaille le développement personnel, tandis que l’outplacement inclut en plus une stratégie concrète de repositionnement professionnel.
En quoi votre accompagnement est-il différent ?
Nous privilégions un accompagnement humain, sur-mesure et orienté résultats, loin des approches standardisées, en couplant accompagnement individuel hebdomadaire et dynamique collective.
Qui sont les consultants ?
Des professionnels expérimentés, formés au coaching, souvent eux-mêmes anciens cadres dirigeants, capables de comprendre les enjeux spécifiques des cadres dirigeants.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, nous accompagnons des dirigeants sur tout le territoire français et en Espagne, en présentiel ou à distance. Nous sommes plus particulièrement présents à Paris, Lyon, Strasbourg et Madrid.
Une autre question ? Parlons de votre situation.